个人管理 - 个人知识管理

1/21/2010来源:ASP文摘人气:5778

 今天看我去年的项目PPT,看到了几页个人知识管理的内容,忘记是从哪里弄来的,觉得还不错,这里发一下,欢迎大家补充。

持续的学习是个人生存和发展的基础
信息和知识爆炸,在一段时间和时期内,学习的内容必须聚焦,起码要在一个领域内成为专家
学习的内容取决于个人的价值观、特长、个性和目标
人是知识获取的重要渠道,所以你应该知道谁最擅长什么?遇到问题时知道可以向谁学习和请教
人际关系需要维护,捷径是找到那些愿意共享自己朋友资源的人,你也应该做这样的人
信息如果不经过处理,不能称为知识,所以你存储的知识起码你应该简单看过、知道是在讲什么
充分利用各种工具,尤其是web2.0工具做知识存储和获取工作
知识存储时适当共享,听取和收集别人的意见和建议
多用举例子、讲故事的方法传播你的知识、见解,这个过程是你对知识的再深化过程
你的知识传播的越广,你的影响力越大
知识本身没有价值,只有被利用时才能展现其价值
知识必须跟任务、项目结合起来才能发挥作用
知识创新最简单的方法是总结和分析
学习或者实践—总结—将总结出来的内容投入实践检验和请行家批评―继续总结和实践
个人竞争力的源泉不是你现在知道的或者掌握的,而是你选择方向和快速学习的能力,是你能够将知识用足用好的能力
不能光做,还要思考;
环境造就人,太安逸的环境对个人的发展弊大于利,如果不能找到好的环境,那就自己给自己压力
既要会做,也要会展示自己做的,要有树立个人品牌的意识