由于柔性管理不是采取强制性管理，而是根据不断变化的情况采取的一种非强制性管理，因此它可以使企业根据自身面临环境的不断变化而迅速作出调整，使企业能够尽快地适应环境，保证企业的健康发展。
集体主义原则是企业的最高理念，“厂兴我富，厂衰我耻”是企业员工的基本信念。
在人力资源管理过程中，应将上述三项工作结合起来。
3.提高独立董事的知情权。
6.吸引人才、资金难度较大目前来看，保定市从政策环境、科研环境、生活环境、待遇等各方面与京津都有一定差距，吸引重要科研和种植方面的高科技人才较难。
在预算编制工作中，由于定额标准的确定涉及面广、工作量大，因此常常一定多年不变，往往落后于物价波动等因素。
表1：1995-2007湖北省GDP与固定资产投资(单位：亿元)年份GDP固定资产投资20013880.531486.5519952109.38785.0920024212.821605.0619962499.77935.2220034757.451809.4519972856.471023.5020045633.242264.8019983114.021156.7620056520.142676.6019993229.291239.1420067581.323343.5020003545.391339.2020079230.684330.40表2：1996-2007湖北省GDP与固定资产投资年增长率年份GDP增长率固定资产年增长率20028.56%7.97%199618.51%19.12%200312.93%12.73%199714.27%9.44%200418.41%25.17%19989.02%13.02%200515.74%18.18%19993.70%7.12%200616.28%24.92%20009.79%8.07%200721.76%29.52%20019.45%11.00%2、经济增长与固定资产投资增长的变化关系从图中我们可以看到，固定资产投资增速的波动是影响宏观经济周期波动的一个直接的、物质性的主导因素，固定资产投资也成为经济周期波动的物质基础，又是诱发经济波动的主要因素。
近年来，“精益生产”理论又被延伸至企业经营活动全过程，扩展到服务型企业和非盈利性组织，发展成为“精益管理”。
总之我们应积极探索、丰富探究存贷业务及其增值服务的新境界，促进两者的并重发展，以营利为主，淡化特色服务与效益增长对单一资本的依赖需求，力争营造银行业务服务的突出特点，树立良好的品牌服务形象，并使之跻身于国内银行业的前列，突破固有经营格局，真正实现银行经营业务的全面发展。