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这些公司在管理层收购运作上有着类似特点:股权转让基本采用协议转让方式,定价方式参考净资产的价值,操作方式大多以壳公司为操作平台,对母公司的国有股或法人股进行收购。

三、对其他利益相关者利益侵害的原因及其后果我国管理层收购可以侵害其他相关利益者的利益是有其深刻原因的,也会带来不良后果。

但是,信息不对称、国有资产所有者缺位以及普通职工和小股东处于弱势地位并不一定决定管理层就可以通过上述手段进行操纵。

而我国的管理层收购价既没有达到国有股真实市价,更不用说溢价收购了,国有股收购价格低就是对国有股股东的侵害,造成国有资产流失。

在这场利益分配中,管理层注定享有更多的利益,而职工没有分享到利益或者分享很少,这种现象在企业里是很普遍的,对于广大职工来说是很不公平的。

这样管理层就会利用大股东的地位和上市公司的条件侵害小股东利益:从股市上套取现金,将公司的优质资产转移到个人控制的公司、对股东实行高比例派送等。

其问题的根源是:(1)国有股或国有法人股资产归全民所有,所有者缺位,其代理人政府部门一方面拥有廉价的处置权,另一方面不承担风险和享有收益权,剩余索取权和控制权非对称分布。

三、对其他利益相关者利益侵害的原因及其后果我国管理层收购可以侵害其他相关利益者的利益是有其深刻原因的,也会带来不良后果。

例如另立项目转移资产、奢侈浪费、不管企业有钱还是无钱向股东(因管理层占大股)实行高比例派现,最后留下一个壳的负有债务的公司。

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