预防鼠疫 远离野生动物

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普通职工会因为管理层收购的不公平在行动上会有抵触情绪,觉得国家的财产被管理层低价买走,以前是为国家打工,现在沦为管理层打工。

管理层收购不一定职工非得参与,如果管理层收购价格是公平、合理的,职工不参与也是可以理解的,问题是收购的价格不合理,造成企业资产流失,包括职工创造的财富。

我国管理层收购的行为,虽在理论界有广泛探讨,但还是有必要对其作进一步分析和探讨。

三、对其他利益相关者利益侵害的原因及其后果我国管理层收购可以侵害其他相关利益者的利益是有其深刻原因的,也会带来不良后果。

从以上分析可以看到,信息不对称、国有资产所有者缺位以及普通职工和小股东处于弱势地位直接导致管理层对其他利益相关者利益侵害。

4.对普通职工利益的损害在管理层收购中,大多是企业高级管理人员对公司股权实行低价收购,有的公司还把企业部分增量资产奖励给管理层,理由是对其历史功绩的补偿,例如TCL集团、春兰集团等。

一、管理层收购的目的管理层收购(ManagementBuy-Outs英文缩写为MBO)是公司的管理层或经营层利用自有资金或借贷资金收购本公司,从而获得对公司的所有权和控制权,随之进行产权重组、业务重组或机构重组等方式获得预期收益的收购行为。

关于管理层收购对其他利益相关者利益侵害的分析论文类别:工商管理论文下载-管理理论论文下载上传时间:2009/8/88:17:00论文作者:柏培文论文版本:简体版繁体版英文版[论文关键词]管理层收购;

1.根本原因和直接原因当前,我国相关法规不健全、信息不对称、国有资产所有者缺位以及普通职工和小股东处于弱势地位,决定了管理层收购的行为是一种管理层受益、其他利益相关者利益受侵害的过程。

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