陈志龙:要防止房地产“肥尾风险”触发“明斯基时刻”

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二是高素质的专业技术人才和经营管理人才太少,导致企业缺乏自主技术创新的人才基础;

一、人力资源管理理论概述(一)人力资源管理的含义人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。

参考文献[1]充分发挥纪检监察职能积极推进和谐社会建设[J].薛静.科学之友(B版).2008(05)[2]履行纪检监察职能加强党风廉政建设[J].现代审计与经济.2006(03)声明:本论文来自免费论文下载中心:202102/474909.asp免费论文下载中心所发布的论文版权归原作者所有,本站仅供大家学习、研究、参考之用,未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.

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